…enza di giustificazioni a fronte di una precedente contestazione disciplinare del 2.2.2021, ha intimato al lavoratore il licenziamento per giusta causa ex art. 10 lett. A punto f) del CCNL applicato a…...
…ento disciplinare il datore di lavoro ha irrogato al lavoratore la sanzione del licenziamento per giusta causa; - la summenzionata previsione contrattuale contempla la sanzione del "licenziamento con …...
…ll' art. 12 lett. d) CCNL XXXXXXXXXXX a far data dall' 1.3.1994; - il rapporto è cessato per licenziamento intimato per giusta causa da I.XXXXXXXXXXX in data 18.12.2020; - la società opponente domanda…...
…a sanzione per sproporzione tra il fatto e il provvedimento disciplinare adottato; b) l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli in data 30 marzo 2018 e la cons…...
… in azienda". Va infatti chiarito che dal tenore della contestazione disciplinare del 25.2.2020, che ha preceduto il licenziamento, emerge la valorizzazione da parte della società del rischio sotteso …...
…rdinanza di rigetto pronunciata all' esito della prima fase del giudizio di impugnazione del licenziamento intimatogli dall' odierna opposta per superamento del periodo di comporto con missiva del 10.…...
…tificare la massima sanzione disciplinare"; - ebbene, proprio la considerazione del grado di compromissione dell' elemento fiduciario, che anche nel caso di licenziamento con preavviso deve risultare …...
…inanza n. 399/2019 con la quale il Tribunale ha accolto la domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare intimato all' odierno opposto con lettera del 1 dicembre 2017, condannando la datrice …...
…con provvedimento del 18.9.2018 l' ente ha concluso il procedimento disciplinare avviato in data 5.6.2018 intimando il licenziamento oggi impugnato (doc. 21a resistente); - ciò chiarito, rispetto alla…...
…l danno. Con vittoria di spese di lite; rilevato che: - il licenziamento è stato intimato in seguito alla contestazione disciplinare del 4 agosto 2017 (documento 3 parte opposta); - nella missiva invi…...
